Minimalna pensja w Irlandii 2014

Płaca minimalna w Irlandii została ostatnio zmieniona 1 lipca 2011 roku i nadal obowiązuje w tej samej wysokości.


Poniżej podajemy minimalne wynagrodzenie w Irlandii 2014:

Doświadczony pracownik dorosły: € 8.65/h

Pracownik w wieku ponad 19 lat i w drugim roku pierwszego zatrudnienia: €7.79/h

Pracownik w wieku ponad 18 lat i w pierwszym roku pierwszego zatrudnienia: €6.92/h

Pracownik w wieku poniżej 18 lat: €6.06/h



Stażyści

Pracownik w wieku powyżej 18 lat, w ramach przyuczenia zawodowego zorganizowanego w godzinach pracy:

1/3 kursu zawodowego: €6.49/h

2/3 kursu zawodowego: €6.92/h

3/3 kursu zawodowego:  €7.79/h



Badania porównawcze przeprowadzone w 2012 roku wykazały, że po uwzględnieniu parytetu siły nabywczej, Irlandia miał piąty najwyższy poziom płacy minimalnej w Unii Europejskiej.

1. Luksemburg

2. Holandia

3. Belgia

4. Francja

5. Irlandia

6. Wielka Brytania



Płaca minimalna została wprowadzona w Irlandii w 2000 roku. Obecny poziom płacy minimalnej (€8.65/h) został ustalony w 2007 roku i od tego czasu płaca nie wzrosła. Była obcięta na krótko do poziomu €7.65/h w 2011 roku w celu podniesienia konkurencyjności gospodarki kosztem zarobków pracowników, ale decyzja ta została odwrócona zaraz po tej obniżce.

Źródło: Public Policy


Tomasz J. Kaplan

1 komentarz:

Polonia Irlandia pisze...

Zawsze na tej stronie znajduje ciekawe informacje dotyczące Irlandii i podatków. Gratuluję i zapraszam do współpracy.

Prześlij komentarz